4月8日，陕西省人才交流服务中心发布2020年第一季度全省主要人力资源市场供求分析报告。与去年同期相比，全省人力资源市场供求总量有所减少，但减幅相对有限，整体就业形势保持稳定。

　　一季度我省人力资源市场用人需求同比有所回落。受疫情影响，一季度全省现场招聘活动暂停举办。各市(区)政府所属公共就业和人才服务部门为满足企业复工复产需求、加快恢复和稳定就业，组织了一系列线上招聘求职专项活动。参与线上招聘求职专项活动的用人单位有1.54万家次，较去年同期的现场招聘活动减少1870家次，减幅为10.83%;投放职位38.78万个，同比增加2.58%。参与招聘的用人单位中，中小用人单位活跃度相对较低，其中员工人数在50人以下的用人单位数量同比减少45.08%;大型用人单位需求稳定，其中员工人数在1000人以上的用人单位数量同比增加38.79%。与此同时，日常网络招聘用人需求减幅较大，一季度发布职位数为13.56万个，与去年同期相比减少37.71%。

　　求职个人数量同比减少。一季度我省参与线上招聘求职专项活动的求职个人有28.96万人次，同比减少7.51万人次，减幅为20.59%。其中初次就业人员数量同比增加24.18%，说明高校应届毕业生的就业行为趋于积极。

　　行业方面，与去年同期相比，一季度我省制造业、信息传输计算机服务及软件业、居民服务和其他服务业用人需求稳中有增，同比分别增加4.86%、38.11%、7.45%，市场需求总体平稳。与新业态商业服务及网上销售较为活跃有关，批发零售业用人需求回升，租赁和商务服务业、交通运输邮政业用人需求有所增长，同比分别增加1.1%、8.73%、52.65%。建筑业和房地产业用人需求有所减少，同比分别减少3.75%、13.58%。实体消费行业用人需求呈现一定程度的减少，住宿和餐饮业用人需求同比减少15.88%。